Бизнес-словарь - вознаграждение по итогам годовой работы
Связанные словари
Вознаграждение по итогам годовой работы
вид материального поощрения, который может устанавливаться в дополнение к системам оплаты труда в организации, форма участия работника в распределении прибыли. Согласно ст.84 КЗоТ, вознаграждение выплачивается один раз в году, по истечении календарного года, из фонда, образуемого за счет прибыли, полученной организацией. Размер вознаграждения определяется с учетом результатов труда работника и продолжительности его непрерывной работы в организации. На выплату вознаграждения отводится часть прибыли организации. Вознаграждение выплачивается в процентах к месячному заработку при выполнении основных производственных показателей и наличии стажа работы в организации не менее 1 года. С увеличением непрерывного стажа в одной организации возрастает и размер вознаграждения. В стаж непрерывной работы, учитываемый при выплате вознаграждения по итогам годовой работы, засчитывается также время отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В стаж могут включаться и другие периоды служба( в армии, работа на выборных должностях), если им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в данной организации и если это оговорено в Положении о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы, утвержденном в организации. В полном размере вознаграждение выплачивается работникам, проработавшим, как правило, полный календарный год.
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 1603 | |
2 | 1244 | |
3 | 919 | |
4 | 753 | |
5 | 742 | |
6 | 740 | |
7 | 733 | |
8 | 706 | |
9 | 671 | |
10 | 586 | |
11 | 561 | |
12 | 550 | |
13 | 511 | |
14 | 469 | |
15 | 462 | |
16 | 447 | |
17 | 434 | |
18 | 418 | |
19 | 415 | |
20 | 397 |